中电二江南电子平台（中国）科技公司2015年企业文化宣贯培训

“上下同欲者胜”这一出自《孙子·谋攻》篇中的古代战略思想，放在现今社会中，特别是现代企业文化中同样适用并发挥着积极的指导作用，这也是大家在这次企业文化宣贯培训中得到的启发。

7月23日，伴随着企业文化凝练提升阶段性成果落地，江南电子平台（中国）科技公司企业文化手册正式发布实施，企业文化专项宣贯培训也适时跟进开展。此次培训由党委副书记、江南电子平台（中国）科技公司企业文化推进小组副组长侯家新主讲，江南电子平台（中国）科技公司驻锡200余名员工积极参加了本次企业文化宣贯培训。

本次宣贯，侯书记就“什么是企业文化”、“江南电子平台（中国）科技江南电子平台（中国）科技公司的企业文化是什么”、“怎么建设企业文化”三个层面进行了细致的宣贯讲解。要说明白企业文化是什么其实不是一件容易的事，一堆高大上的概念定义就如同一座座大山，阻隔着与受众的连接。为了让台下的员工真正地理解这些概念，侯书记提出了一系列形象的比喻，帮助听众进行理解。让人印象最为深刻的是引入了时下火爆的“盗墓”元素对企业文化的作用进行了阐述，台下听众立马提起了精神，由“盗墓”分工问题为由头，逐步过渡到了“上下同欲者胜”这一主题思想，进而让台下员工清晰地了解到了企业文化的重要作用。谈到中电二江南电子平台（中国）科技公司的企业文化，侯书记从“118大院”文化开始讲起，引发了台下老一辈员工的共鸣，新进员工也得到了一次了解“118大院”文化的机会。伴随着企业的成长，江南电子平台（中国）科技公司的企业文化也在不断地丰富和完善，新时期的中电二江南电子平台（中国）科技公司“诚信 责任 创新 共赢”的核心价值观作为江南电子平台（中国）科技公司的立身之本也在会上得到了重点宣贯。

最后，侯书记在分享比较了华为、格力、海尔等世界先进企业的企业文化后，对中电二江南电子平台（中国）科技公司的企业文化建设工作提出了建议和思路。他指出：江南电子平台（中国）科技公司上下要把握这次企业文化建设的良机，掀起全员学习的高潮，重点职能部门更是要肩负起建设企业文化的重担，从宣贯培育、行为转化、系统提升这三大模块入手，循序渐进，逐步将江南电子平台（中国）科技公司的企业文化水平提升到一个新的高度。

江南电子平台（中国）科技公司企业文化建设工作任重而道远，本次企业文化宣贯培训是一个极好的开端，相信在江南电子平台（中国）科技公司上下的共同努力下，中电二江南电子平台（中国）科技公司一定能够实现为社会创造价值，为员工创造幸福，为股东创造回报的目标，成为快速发展欣欣向荣的企业。