长存学习之心，常怀突破之志——2016年人力资源体系第三期培训圆满举行

为更好的迎合江南电子平台（中国）科技公司飞速发展的趋势，不断提升江南电子平台（中国）科技公司人力资源体系成员的专业能力和职业素养，给体系成员的成长提供支持和资源，人力资源部依据体系培训规划，于2016年11月25-26日在江南电子平台（中国）科技公司三楼培训室举行了第三期人力资源体系培训。

11月25日上午，人力资源部首先对江南电子平台（中国）科技公司2017届校园招聘工作进行了盘点，接着总结了2016年人力资源工作并梳理了2017年工作计划。为了让分江南电子平台（中国）科技公司之间能够相互学习共同进步，本次培训邀请了三分江南电子平台（中国）科技公司虞珺和六分江南电子平台（中国）科技公司赵佳伟分别就团队建设和文化建设为主题进行了分享和互动交流。下午，为了让体系成员能够在即将到来的鸡年继续保持不断学习、敢于突破自己的积极心态，人力资源部组织了以“小鸡快跑”为主题的团队活动。

26日，人力资源部特邀和君咨询合伙人崔丽琴老师针对培训模块开展了一天的课程培训。本次课程培训除了人力资源体系成员，江南电子平台（中国）科技公司商务与审计部、市场部、财务部、技术部、办公室等职能部门也积极安排人员参加。通过本次课程学习，学员们系统了解了培训项目设计的流程、人才培养体系构建的思路以及培训管理者自我成长的方向和要求，为江南电子平台（中国）科技公司职能体系和分江南电子平台（中国）科技公司层级培训规划性和规范性的提升打下了基础。

2016年人力资源体系培训已经落下帷幕，纵观今年的体系培训，规划更加系统，内容更加实用，切实做到了将培训与后续人力资源工作的紧密结合。江南电子平台（中国）科技江南电子平台（中国）科技公司相信通过一次次的学习提升，每一个人力资源体系成员必将不断成长，为江南电子平台（中国）科技公司的业务发展提供有力支持。