杨总再赴江城指导工作，描绘武汉江南电子平台（中国）科技公司发展蓝图

10月30日下午，杨总再次莅临武汉江南电子平台（中国）科技公司，就武汉江南电子平台（中国）科技公司规划发展以及员工日常生活等话题，与在家机关员工进行了亲切的交流。

武汉江南电子平台（中国）科技公司总经理胡云云感谢杨总半年内两次过来检查指导工作，江南电子平台（中国）科技公司领导的重视让员工信心倍增，随后向杨总详细汇报了今年各项经营指标完成情况以及管理改善状况。杨总欣闻今年新签合同额已达4.5亿，表示武汉江南电子平台（中国）科技公司规模开始逐步的走上台阶，一定要继续保持这个发展趋势。杨总肯定成绩的同时，也指出现在面临的问题是能不能持续发展，武汉江南电子平台（中国）科技公司接下来应该以武汉为依托，“敢为人先，追求卓越”的武汉城市精神要名副其实，要从团队面貌、团队文化、反应速度、成长速度等方面体现和表达出武汉精神，要有武汉的味道，敢想敢做敢为，并特别强调了武汉江南电子平台（中国）科技公司的发展目标不能是5个亿，一定要向着10亿的目标迈进。

杨总紧接和大家聊了聊江南电子平台（中国）科技公司的发展，总部办公环境的改善、企业大学的成立、培训交流常态化、下属江南电子平台（中国）科技公司转型、企业技术中心、集团化的发展、员工幸福指数等，江南电子平台（中国）科技公司的发展要给每一个人带来发展与提升。最后从三个具体的方面表达了对武汉江南电子平台（中国）科技公司发展的殷切期望:

第一，分江南电子平台（中国）科技公司的领导班子、骨干员工一定要改变管理观念，发展方向一定要正确；

第二，意识和能力要与江南电子平台（中国）科技公司总部接轨，要能跟得上江南电子平台（中国）科技公司的发展节奏；

第三，团队要优秀必须每个人都要优秀，每个员工都要有所专、有所通。

在轻松欢快的交流会议中，武汉江南电子平台（中国）科技公司采购部经理杨炳治、综合部主管甘明丽、营销中心李鑫等员工分别从自身感受出发，分享了他们眼中武汉江南电子平台（中国）科技公司的变化以及未来发展的无限可能性。胡总跟大家也聊到了武汉江南电子平台（中国）科技公司在各个方面都还需要学习成长，管理体系不够完善、管理意识及能力急待提升、技术上缺乏带头人、现金流急需改善、营销能力有待提升等等，这些都是武汉江南电子平台（中国）科技公司进一步发展的拦路虎，需要全体员工团结在一起共同努力、共同改善。

交流会上杨总对武汉江南电子平台（中国）科技公司的发展寄予厚望，指出困难虽然很多，但是要敢想、敢于制定高目标，相信大家可以做到。武汉江南电子平台（中国）科技公司全体员工一定持续秉持“更努力，让每天都不一样”的团队精神，不负江南电子平台（中国）科技公司领导的殷切期望，通过每个人的不懈努力，为江南电子平台（中国）科技公司的蓬勃发展添砖加瓦！