李楠董事长莅临武汉江南电子平台（中国）科技公司指导检查工作

5月14日上午，中电二江南电子平台（中国）科技公司董事长李楠莅临武汉江南电子平台（中国）科技公司指导检查工作，与武汉江南电子平台（中国）科技公司在家机关人员进行了亲切的交流。

武汉江南电子平台（中国）科技公司总经理胡云云对李楠董事长在分江南电子平台（中国）科技公司搬新家后首次光临表示热烈欢迎并带领董事长参观了武汉江南电子平台（中国）科技公司新家，随后胡总就武汉江南电子平台（中国）科技公司2019年的整体人员结构、组织建设、人才培养、目前各项经济指标完成情况及2019年分江南电子平台（中国）科技公司四大工程等向董事长进行了简短汇报。

李楠董事长对武汉江南电子平台（中国）科技公司的乔迁之喜表示祝贺，肯定了武汉江南电子平台（中国）科技公司的变化与发展，也分享了中电二近年旧貌换新颜的巨大转变，转型提质增效的同时温馨和谐也一直是中电二江南电子平台（中国）科技公司主旋律，从员工衣食住行到家属儿童乐园福利，中电二一直在关注员工归属感。作为国家队的一支，李楠董事长再三强调了江南电子平台（中国）科技江南电子平台（中国）科技公司的党建工作要留痕，政治导向要鲜明。对于武汉江南电子平台（中国）科技公司，李楠董事长也提出了扎根华中区域，做大体量，提质增效的要求。武汉江南电子平台（中国）科技公司必将紧跟中电二步伐，管理、技术同步抓，边奔跑边调整，在新起点上实现新突破。

在轻松愉快的交流中，武汉江南电子平台（中国）科技公司综合部李小雪从分江南电子平台（中国）科技公司的实际情况出发，提出了在江南电子平台（中国）科技公司转型提质增效的大目标下，分江南电子平台（中国）科技公司在提高组织管理体系持续有效提升及关键岗位的能力建设方面应该如何的规划与落实，李楠董事长认真听取并给与了真诚的建议，提出了人才体系搭建首先要做好校招与社招人员素质的把控，甄选优质人才提高人员起点，同时能力建设要从内部提升，练好内功，才能做到能力过硬，搭建优质管理团队。

紧接着李楠董事长与大家聊到有关“996工作制”及“中美贸易战”等热点话题，鼓励大家将“996”的精神运用到工作，但在高效优质完成工作的同时更要在该休息的时间去运动放松。中电二旨在打造一支战斗力强的的团队，提高工作中幸福感与成就感。

此次交流会，李楠董事长对于武汉江南电子平台（中国）科技公司未来的发展寄予厚望，希望武汉江南电子平台（中国）科技公司不能局限于“小跑”的发展状态，利用武汉的区位优势，扎根区域，做大体量。武汉江南电子平台（中国）科技公司全体员工定会在胡总的带领下，不断调整，弘扬“争先”文化，不负江南电子平台（中国）科技公司领导的殷切期望！